Пенсійний фонд України інформує: Які розміри мінімальної зарплати та ЄСВ у 2026 році?
Пенсійний фонд України інформує:
Які розміри мінімальної зарплати та ЄСВ у 2026 році?
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному страхуванню та за який щомісяця сплачуються страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Які ж показники мінімальної заробітної плати та мінімального страхового внеску встановлені законодавством на 2026 рік?
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 року №4695-ІХ мінімальна заробітна плата з 01.01.2026 року становитиме 8647 грн.
Розміри ЄСВ з 01.01.2026 року:
ставка — 22%
мінімальний внесок — 1902,34 грн
максимальний внесок — 38046,80 грн (база нарахування: 20 мінімальних заробітних плат — 172940 грн).
Для осіб з інвалідністю:
ставка — 8,41%
з мінімальної заробітної плати — 727,22 грн
максимальний внесок — 14544,25 грн (база нарахування: 20 мінімальних заробітних плат — 172940 грн).
Несплата внесків не дає можливості зарахувати періоди трудової діяльності до страхового стажу, тому у разі, коли роботодавець з якихось причин не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за своїх найманих працівників, страховий стаж за періоди несплати не нараховується. Зазвичай це відбувається, коли працівнику платять зарплату «в конвертах».
Ще одним важливим чинником, від якого залежить повнота зарахування страхового стажу, і, відповідно, розмір пенсії, є відсутність заборгованості по страхових або єдиному внесках. Періоди, за який наявна заборгованість, не будуть зараховані до страхового стажу до повного погашення боргу.
